経営管理ビザ制度改正の概要
経営管理ビザの改正が確定し、2025年10月中旬の施行を
目指していると報じられています。
今回の改正は、主にペーパーカンパニーによる不正利用の防止と、
質の高い起業家を誘致することを目的としています。
これまでの問題点と対策
資本金要件の低さ:
これまでの最低資本金500万円という要件は、旧制度から長く
変更されておらず、円安や経済成長の結果、比較的安易に
ビザを取得できる状況が問題視されていました。
一部では、事業実態のない移住目的での取得も増えていたとされています。
事業実態の不明確さ:
資本金要件のみでビザを取得し、事業の実態がないケースや、
十分な経済貢献が見られないケースが問題となっていました。
4ヶ月ビザの課題:
4ヶ月という短い在留期間のため、銀行口座の開設や事務所の
賃貸借契約が困難になるケースがありました。
改正内容と今後の予想される事柄
今回の改正では、以下の点が大幅に変更されます。
資本金要件の引き上げ:
従来の500万円から原則3,000万円以上に引き上げられます。
常勤職員の雇用義務化: これまでは「資本金500万円以上」または
「常勤職員2名以上の雇用」のいずれかを選択できましたが、
改正後は「資本金3,000万円以上」に加えて「常勤職員1名以上」の
雇用が必須となります。
経営者の経歴・学歴要件の新設:
「3年以上の経営・管理経験」または「経営・管理に関する修士相当の学位」
が求められるようになります。
これらの改正により、今後は真に事業を行う意思と能力の
ある起業家が選別されることが予想されます。
外国人の「経営管理ビザ」の資本金要件上げ
この動画は、外国人の「経営管理ビザ」の資本金要件引き上げと、その
背景にある不適切なビザ取得を防ぐ狙いについて解説しています。
【2025年8月】外国人の「経営管理ビザ」の資本金要件上げ｜
不適切取得を防ぐ狙い｜資本金500万円以上から3,000万円に
2025年10月施行予定の厳格化
2025年10月を目途に、経営・管理ビザの取得要件が厳格化される可能性が
あるとの報道がなされています。
資本金要件の大幅引き上げ
現行：500万円以上
改正案：3000万円以上（6倍の引き上げ）
常勤職員雇用の義務化
現行：
資本金要件との選択制
改正案：
資本金要件に加えて「1人以上」の雇用が必須
2025年1月から始まった緩和措置
一方で、スタートアップビザが全国展開され、事業所の確保及び
事業の規模の二つの要件を猶予する期間を最大２年間とした
【新制度】スタートアップビザの全国展開とは？何が変わった？
｜経営管理ビザサポートセンター制度も開始されています。
従来の問題点
現行制度の課題
資本金要件のハードル：
500万円という金額が外国人起業家にとって負担
事業所確保の困難さ：
ビザ取得前の事業所契約の複雑さ
審査の長期化：
ビザの審査期間自体が通常1ヶ月から3ヶ月、繁忙期にはそれ以上
かかることもあります 【2025年改正】経営管理ビザが3000万円に厳格化！
専門家が新要件（省令案）と対策を徹底解説
事業継続性の証明困難：
特に新規事業での実績不足
更新時の新たな要求
2025年7月17日以降、更新時には「直近の在留期間における事業内容・
経営活動の説明書」が必須提出書類に 経営・管理ビザ（在留資格）の
要件が厳格化！
最新制度改正と影響を徹底解説 | 行政書士三枝誠事務所なり、
事業の継続性や安定性を厳格に審査するようになりました。
対策
短期的対策（2025年10月までの駆け込み申請）
迅速な申請準備：
会社設立、事務所契約、銀行口座開設、資本金払込、法人登記、
税務署等への届出、ビザ申請という多段階のプロセス
【2025年改正】経営管理ビザが3000万円に厳格化！
専門家が新要件（省令案）と対策を徹底解説を効率的に進める
事業計画書の充実：
テンプレート依存ではない、具体性と独自性のある事業計画の作成
長期的対策
スタートアップビザの活用：全国展開されたスタートアップビザを
利用した段階的アプローチ
資金調達計画の見直し：
3000万円要件に対応する資金準備
雇用計画の策定：常勤職員雇用を前提とした事業計画
今後予想される事柄
申請件数への影響
2025年9月まで：
駆け込み申請による申請件数の急増
2025年10月以降：
厳格化による申請件数の大幅減少
外国人起業環境の変化
二極化の進行：
資金力のある起業家と小規模起業家の格差拡大
スタートアップビザの重要性増大：
段階的起業の主流化
事業継続性重視：
より実質的な事業運営が求められる
関連産業への影響
ビザ申請代行業務の専門化・高度化
外国人向けコンサルティングサービスの需要増加
事業所提供サービスの変化